總經理、各位長官、各位同仁，大家好：
大家都知道東文經理熱愛爬山，所以才會爬上玉山這座台灣最高的標竿。人生充滿著許許多多的因緣，每一個機緣或偶遇，都能打造生命的光芒，都可能將自己推向另一個高峰，我們的東文經理現在正是如此，正往另一個高峰邁進。經理平時給大家的印象是他那爽朗的笑容，總是帶給大家正向、樂觀的態度，用他一貫的笑容，來維持分行高昂的士氣。感謝經理為迴龍分行紮下穩固的根基，在過去５年來，讓迴龍分行創造２次特優還有許多優等的佳績，往後我們將更全力以赴，打造迴龍分行成為璀璨的明珠。
大家還記得「雁行理論」嗎？那是經理給大家上的第一堂課，希望同仁能夠相互扶持，期盼每位同仁都有機會能成為團體中的領頭雁，能夠獨當一面，展現大將之風，一齊創造整體的工作價值。還記得「一分鐘原則」嗎？叮嚀著我們別被瑣碎的小事給羈絆住了，把握一分鐘處理好舉手之勞的事情，讓我們更有效率，去完成其他更有意義的任務。
每週透過會議分享外勤開拓的甘苦談，經理教導大家外勤的技巧，頃囊相受寶貴的經驗，讓每位同仁都能成為行銷的尖兵，創造自我的價值，肯定自我的存在。即使是遭到挫敗或是犯錯的時候，經理仍是面帶微笑，給予同仁鼓勵及指引，經理總是肯定我們的努力與成長，打從我來到迴龍分行的第一天，從未看過經理因為個人的疏失而斥責某人，經理對同仁總是抱持著無盡的關愛，他並非不知道人性上的缺點，而是他願意去肯定那完美的存在，那善的一面，這是他的胸懷。將分行的榮耀歸功於大家，但在分行成績落後時，總是聽到經理將責任攬在自己身上，所有的重擔一肩扛，期勉大家能凝聚共識，重新檢視自我再出發，交出一張漂亮的成績單。
在生活上，東文經理常常關心同仁的家庭與健康，提供增強抵抗力的小秘方，釋放壓力的管道，當然，打桌球也是其中之一，下班時間三樓所傳出陣陣廝殺的聲音，那是經理與同仁交流的呼喚；經理也常常參加我們各種活動中的即興演出，甚至有時為了給某位壽星驚喜，配合我們善良的惡作劇，完全看不到經理的架子，更展現他可愛的一面。
人生是流動的饗宴，從這頭到那頭，在從那頭回到這，也許是短暫停留，也許相依相守，期盼的是在交會時互放光亮，應許的是凡走過都留下一片美麗的風景來。感謝經理對我們的照顧與提攜，成為每位同仁的貴人，我們將繼續努力，在新任經理帶領下，期許將分行的成績推向另一個高峰。也祝福東文經理，在未來的一片藍天，能夠揮灑出更繽紛的天空，我們永遠感謝您，我們會永遠想念您的，珍重。
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今天經理交接了，雖然練習了很多次致詞稿，但現場致詞中還是忍不住心中的激動......突然覺得這是個殘忍的工作，在練習時就已經好幾次淚流不止，也許大家在當下的氛圍哭過就沒了，但因為我要熟記台詞，激情過後，那致詞稿仍一直繚繞在心頭..........................久久不能自己......
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